召开就业工作负责人座谈会

　　 　　

2月28日，为充分了解毕业生就业情况以及就业过程中遇到的问题，资环学院召开就业负责人就业座谈会，就当前学院就业工作的形势进行沟通与交流，以便更有针对性地为毕业生提供帮助和服务。

会议伊始，团委书记张浩然宣读了就业工作负责人聘用名单并颁发聘书，随后通报了2022届毕业生的就业情况，从考研、考公和找工作三方面分析了2023届毕业生面临的就业形势，动员学生积极参加春季招聘会，对2023届就业负责人提出了三点要求：一是一对一谈话，摸清家底。通过谈话了解学生的就业需求，目前存在的困难以及个人就业意愿。二是建立台账、积极落实。各负责人要对班级的就业情况做到心中有数，并及时更新，将就业信息精准传达到每一位同学。三是召开班会，解读《毕业生就业政策指南》。积极联系班主任商讨班级的就业方案，传达和落实学校和学院的相关要求。

毕业年级辅导员姜悦从自己的经历出发，耐心的指导各负责人如何做好班级的就业工作，详细的解答了学生在应届生身份的认识方面的困惑，分析了二战考生所面临的新形势、新困难，解读了资环学院2023年就业工作奖励办法，对学校制定的就业目标任务做了分析。

最后，各位负责人通报了班级目前的就业进度以及未来的工作计划，集中商讨了目前工作中存在困难的解决办法，交流分享了就业方面的经验和思考。

负责人白芮华表示：“通过本次的会议，我意识到班级就业负责人的责任重大，对开展这样工作有了清晰的思路。在这个临近毕业的时期，我作为同学们和老师的纽带，尽可能将有用的信息精准的传达到每位有需求的同学，并且给予力所能及的帮助，让同学们在毕业之后有工作可去，有学可上。”

本次座谈会上毕业年级辅导员与就业负责人进行交流发言，为接下来的就业指导工作明确了思路。学院将继续把毕业生就业工作作为重中之重，做实精准指导、精准帮扶和心理疏导，助力毕业生高质量就业。